为深化经济管理类专业建设，丰富课程实践体系，加速公司人力资源管理专业人才培养进程，创新实践教学模式，全面提升员工在人力资源专业领域的分析、执行、组织领导及沟通协调能力，4月12日，公司举办了第十届老员工人力资源管理综合能力竞赛。

本次大赛以现场竞技的方式开展，采用“HR软件模拟经营对抗”与“HR综合知识测评”相结合的形式，全面考核选手的理论知识与技能操作水平。竞赛内容严格按照人力资源管理专业技能标准，紧密结合现实人力资源管理工作实际，深度融入人力资源管理各职能模块，充分体现参赛选手实践操作技能。

本次大赛共有14支队伍参赛，经过激烈的角逐，最终有5支队伍成功晋级区域赛。比赛过程中，同学们认真钻研、积极交流，对经营策略进行深入反思与分析，不断根据市场环境优化战略，展现了良好的专业素养。

本次大赛不仅为公司人才培养搭建了交流平台，也为伟德国际victor1946的学子们提供了展示专业才能的舞台，更为公司申硕攻坚起到了积极的推动作用。