为了全面了解教学动态，优化教学过程，提升教学质量，4月10日下午三点，公司在东区A507召开2025年教学工作例会暨教学信息反馈会，本次会议由副经理程子彪主持，公司教科办主任刘小艺、人力资源管理教研室主任李健、物流管理教研室主任王情香、审计学教研室主任谢廷波，大一至大四各班辅导员及各班学习委员参加会议。

副经理程子彪通报了各班教学信息反馈情况，针对员工反馈的问题，及时进行了回复。他要求，各专业教研室主任要将员工反馈情况告知任课教师，以便任课教师能够及时了解员工的学习状况，针对性地调整教学方法和内容，更好地开展后续教学工作，提升教学质量；他指出，各班级辅导员要及时关注员工学业情况，督促补考的员工参加课程考试，尽快完成学业；各班学习委员要及时传达公司及公司通知，勇于担当，切实履行自身职责。

教科办主任刘小艺传达公司教学审核式评估相关要求，她要求员工及时关注自己已修学分，对照人才培养方案进行审查；她强调员工要关注四、六级考试及外语水平测试，这与员工学位证的取得息息相关。她建议同学们尽量坐在教室前排，集中精力听讲，提高学习效率。

各专业教研室主任仔细聆听了员工的教学信息反馈，员工的主要问题集中在：高等数学的学习难度、统计学的实践应用、基础会计的入门要点、中级财务会计的重点把握等课程尤为关注。针对这些具体问题，教研室主任们结合自身丰富的教学经验和专业知识，一一给予了耐心且详细的解答。他们不仅从课程内容的深度和广度上进行剖析，还结合实际案例和教学目标，为员工们提供了切实可行的学习建议和改进方案。

此次教学信息反馈会的召开，公司领导、教研室主任、辅导员及学习委员对当前教学情况有了更全面的了解，明确了下一步的工作重点与改进方向。公司将持续关注员工学习需求，优化教学管理，提升教学质量，为员工创造更优质的学习环境，助力员工成长成才。