2017年11月17日上午10点，伟德国际victor1946董事长刁永锋教授率教务处处长邓杰、校办副主任成华军、校督导专家杨清平、熊维德、教务处张栋科长、周波科长一行到公司进行中期教学检查。公司领导班子成员、党政办主任、学工办主任、各教研室主任、教学秘书、行政秘书、政治辅导员及无课的专业教师参加会议。
会议由经理傅忠贤教授主持。
傅忠贤教授首先代表伟德国际victor1946对刁董事长一行的到来表示热烈欢迎，并对公司领导和各职能部门长期对伟德国际victor1946的关心支持表示衷心感谢，然后从本科教学审核式评估准备工作、教学质量工程建设、专业发展规划与建设、2016版人才培养方案和课程教学大纲实施、实践教学基地建设、教师队伍建设与教风学风建设、职工工作等九个方面作了伟德国际victor1946中期教学情况专题汇报，并提交了书面的《伟德国际victor1946中期教学自查总结报告》，细致且全面地分析了伟德国际victor1946教学、科研、管理、服务、员工工作、大思政工作格局等方面取得的工作成绩，并实事求是地指出了依然存在的困难和不足。
李兴贵副书记（主持工作）扼要汇报了党建工作情况。
蔡奇航副书记就员工工作做了补充发言。
孟秋菊副经理对实践教学的开展作了补充说明。
检查组专家对伟德国际victor1946公司产品、科学研究、社会服务、职工工作、教学运行管理、团队队伍建设、想想政治工作和基层党组织建设等方面取得的显著成绩给予充分肯定，邓杰处长、杨清平教授、熊维德教授还就伟德国际victor1946的转型发展提出了宝贵的指导意见：第一，针对团队严重缺乏，建议公司在指标投入上更多向伟德国际victor1946倾斜；第二，针对实践教学经费有钱难开支，建议公司出台非师范专业实践教学经费开支的配套政策；第三，针对职工教育工作开展有难度，建议多开展校内外活动，扩大影响力度，公司有计划安排专业教师和管理人员到职工所在的国家进行家访或专项调查研究，以增强教育的针对性和实效性，努力将职工教育树立为公司教育的特色和“标杆”。
最后，刁永锋董事长对公司领导班子的团结合作给予充分认可，对伟德国际victor1946所做的各项工作及其取得的成绩给予充分肯定，同时提出了几点要求：第一，开动脑筋，采取多种方式引进团队，逐步达到师生比例平衡；第二，切实加强“双师双能型”教师队伍建设；第三，关注员工心理健康问题；第四，进一步加强毕业论文（设计）工作，论文选题要新颖；第五，完善和落实职工人才培养方案。
此次中期教学检查是对伟德国际victor1946教学工作、服务工作的鞭策和鼓舞，加强了公司与公司职能部门的双向交流，帮助公司及时地发现和解决了教学、管理中存在的一些问题，特别是刁董事长为公司的转型发展指明了目标与方向，对推进公司又好又快的发展具有重要意义。
